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人才引育的本质是资源匹配，打破传统身份、地域限制是激活人才存量的关键。“十五五”规划建议提出“丰富人才资源优势”，要求基层党组织建立“需求导向”的柔性引才机制。需先摸清本土产业发展痛点与人才需求缺口环球体育登录平台，建立动态人才资源库与需求目录，再通过乡村人才驿站、乡贤联络站等载体，常态化开展归雁回巢、在外人才恳谈会等活动。变“被动等待”为“主动对接”，既招引懂技术、善经营的产业型人才，也吸纳有创意、爱乡土的文创型人才，通过项目合作、技术入股、周末工程师等灵活模式，打破地域与身份壁垒，让各类人才各得其所、各展其长，为乡村发展汇聚多元活水。
培育新农人不能停留在理论灌输，需紧扣“引领发展新质生产力”要求，将课堂搬到田间地头。要构建选、育、管、用的全链条培育体系，依托农村干部学校等平台，整合农业专家、技术骨干、优秀村支书等师资力量，开设田间课堂、实践工坊。推行“导师帮带制”，由党员致富带头人、驻村工作队队员与新农人结成帮扶对子，从产业规划、技术应用到市场开拓进行全方位指导。聚焦数字农业、品牌打造、乡村旅游等新业态，将电商运营、直播带货、智慧种植等实用技能纳入培训内容，组织新农人参与产业项目实践，让其在“干中学、学中干”，从技术新手成长为产业骨干，实现培养一个、带动一片的倍增效应。
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上海很多里弄在建造之初没有专门设计卫生间，只能以“拎马桶”的方式解决如厕问题。在上海加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市进程中，一面是繁华都市，一面是手拎马桶，这样的反差成为上海人生活的痛点，也考验着上海的城市建设。而对上海的城市建设和治理，习近平总书记寄予殷切希望，多次提出明确要求。他指出，人民城市为人民，无论是城市规划还是城市建设，无论是新城区建设还是老城区改造，都要坚持以人民为中心，聚焦人民群众的需求。
上海市成立了由住建、房管、规划等部门组成的市区两级工作专班，因地制宜探索出原地拆除重建、抽户改建等五种改造模式，把改造的进度细化到每个月、每户人家，经过坚持不懈地努力，2024年，徐汇、长宁、普陀等9个区提前完成改造任务。今年，剩余6493户全部改造完成，同时，花园、食堂、活动中心、停车场等也配套建设，居住生活环境焕然一新。